Artículo 12.- Contratos expreso y tácito.- El contrato es expreso cuando el empleador y el trabajador acuerden las condiciones, sea de palabra o reduciéndolas a escrito.
A falta de estipulación expresa, se considera tácito toda relación de trabajo entre empleador y trabajador.
jajajjaajaja puro copia y pega del codigo de trabajo
ResponderEliminarasi es
ResponderEliminarapesta!!! yo también puedo copiar y pegar, yo vine aquí por una respuesta verdadera no por esta payasada jajajaja
ResponderEliminarapesta!!! yo también puedo copiar y pegar, yo vine aquí por una respuesta verdadera no por esta payasada jajajaja
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