sábado, 28 de noviembre de 2009

Vacaciones anuales

Artículo 69.- Vacaciones anuales.- Todo trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días no laborables. Los trabajadores que hubieren prestado servicios por más de cinco años en la misma empresa o al mismo empleador, tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán en dinero la remuneración correspondiente a los días excedentes.

El trabajador recibirá por adelantado la remuneración correspondiente al período de vacaciones.

Los trabajadores menores de dieciséis años tendrán derecho a veinte días de vacaciones y los mayores de dieciséis y menores de dieciocho, lo tendrán a dieciocho días de vacaciones anuales.

Los días de vacaciones adicionales por antigüedad no excederán de quince, salvo que las partes, mediante contrato individual o colectivo, convinieren en ampliar tal beneficio.

Artículo 70.- Facultad del empleador.- La elección entre los días adicionales por antigüedad o el pago en dinero, corresponderá al empleador.

El derecho al goce del beneficio por antigüedad de servicios rige desde el 2 de noviembre de mil novecientos sesenta y cuatro.

Artículo 71.- Liquidación para pago de vacaciones.- La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única, computando la veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias y extraordinarias de labor y toda otra retribución accesoria que haya tenido el carácter de normal en la empresa en el mismo período, como lo dispone el artículo 95 de este Código.

Si el trabajador fuere separado o saliere del trabajo sin haber gozado de vacaciones, percibirá por tal concepto la parte proporcional al tiempo de servicios.

Artículo 72.- Vacaciones anuales irrenunciables.- Las vacaciones anuales constituyen un derecho irrenunciable que no puede ser compensado con su valor en dinero. Ningún contrato de trabajo podrá terminar sin que el trabajador con derecho a vacaciones las haya gozado, salvo lo dispuesto en el artículo 74 de este Código.

Artículo 73.- Fijación del período vacacional.- En el contrato se hará constar el período en que el trabajador comenzará a gozar de vacaciones. No habiendo contrato escrito o tal señalamiento, el empleador hará conocer al trabajador, con tres meses de anticipación, el período en que le concederá la vacación.

Artículo 74.- Postergación de vacación por el empleador.- Cuando se trate de labores técnicas o de confianza para las que sea difícil reemplazar al trabajador por corto tiempo, el empleador podrá negar la vacación en un año, para acumularla necesariamente a la del año siguiente.

En este caso, si el trabajador no llegare a gozar de las vacaciones por salir del servicio, tendrá derecho a las remuneraciones correspondientes a las no gozadas, con el ciento por ciento de recargo.

Artículo 75.- Acumulación de vacaciones.- El trabajador podrá no hacer uso de las vacaciones hasta por tres años consecutivos, a fin de acumularlas en el cuarto año.

Artículo 76.- Compensación por vacaciones.- Si el trabajador no hubiere gozado de las vacaciones tendrá derecho al equivalente de las remuneraciones que correspondan al tiempo de las no gozadas, sin recargo. La liquidación se efectuará en la forma prevista en el artículo 71 de este Código.

Artículo 77.- Reemplazo del trabajador que maneja fondos.- Si el trabajador que maneja fondos hiciere uso de vacación, podrá dejar reemplazo bajo su responsabilidad solidaria y previa aceptación del empleador, quien pagará la correspondiente remuneración. Si el empleador no aceptare el reemplazo y llamare a otra persona, cesará la responsabilidad del trabajador en goce de vacaciones.

Artículo 78.- Derechos de profesores particulares.- Los profesores que presten servicios en establecimientos particulares de educación, gozarán de las vacaciones y demás derechos que les corresponda según las leyes especiales y en todo cuanto les fuere a ellos favorable.

33 comentarios:

  1. Una duda cuando se toman las vacaciones el empleador tiene q registrar en al Rol de Pagos el Dinero correspondiente a las Vacaciones y eso se paga al IESS o como se debe hacer ??? Me tienen que pagar el dinero para salir de Vacaciones ????

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  2. las vacaciones se pagan siempre antes de que el trabajador salga de vacaciones? o se pagan cuando este no toma las vacaciones?

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  5. Los empleados de artesanos tienen derecho a que se les reconozcan los días adicionales pasado el 5to año de labores. gracias

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  6. A l
    os Empleados de artesanos calificados se les debe pagar los días adicionales de vacaciones o solo se les concede esos días y se paga el valor normal (sin esos días adicionales)....Gracias

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  7. Sí mi empleador.no me da las vacaciones en la l tiempo que quiero o que necesito. Que puedo hacer ?????

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    1. EN REALIDAD DEPENDE DE LA EMPRESA LA FECHA QUE ELLOS DISPONGAN PARA DARLE SUS VACACIONES. DEPENDE DE LA PROGRAMACIÓN DE LA EMPRESA PARA QUE NO AFECTE A LAS ACTIVIDADES DE LA MISMA. SALUDOS

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    2. EN REALIDAD DEPENDE DE LA EMPRESA LA FECHA QUE ELLOS DISPONGAN PARA DARLE SUS VACACIONES. DEPENDE DE LA PROGRAMACIÓN DE LA EMPRESA PARA QUE NO AFECTE A LAS ACTIVIDADES DE LA MISMA. SALUDOS

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  8. Sí mi empleador.no me da las vacaciones en la l tiempo que quiero o que necesito. Que puedo hacer ?????

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  9. Sí mi empleador.no me da las vacaciones en la l tiempo que quiero o que necesito. Que puedo hacer ?????

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  10. Sí mi empleador.no me da las vacaciones en la l tiempo que quiero o que necesito. Que puedo hacer ?????

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  11. Consulta, si tengo 1 año laborando y salgo el 1 de setiembre de vacaciones, que monto me corresponde por vacaciones y por sueldo en ese mes, debe figurar en la boleta las vacaciones?

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  13. El dinero de las vacaciones es descontado al fin de mes o no?????

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  14. El dinero de las vacaciones es descontado al fin de mes o no?????

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  15. hola buenas tarde
    Tengo varias dudas, ahora me explico mejor:
    Comence a laborar en un subcentro de salud el 1 de julio del 2016 y necesitaria coger mis vacaciones apartir del 19 de diciembre hasta el 02 de enero, pero me dice el director del subcentro que debo solicitar mis vacaciones apartir del 6 mes.que no puedo solicitarla antes.
    si diciembre es el 6 mes, por que debo solicitarla después?'.
    2. En algun momento o norma laboral dice que es obligatoria apartir del 6 mes ?

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  16. Hola, una consulta:

    Si tomo vacaciones a partir del día lunes 7 de noviembre de este año, la empresa debe descontarme los días que se declararon como puente es decir (2 - 6 de noviembre)??


    Gracias por tu ayuda

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  17. Buenas tardes tengo una inquietud si me pueden ayudar.. lo que estipula el artículo. 71 del código de trabajo respecto al pago de liquidación de vacaciones se cobra anual o cuando la persona se jubila??

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  18. La pregunta es porque en el municipio donde trabajo me están diciendo que es al jubilarse y yo considero que eso debo cobrar anualmente..

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  19. Este comentario ha sido eliminado por el autor.

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  20. Buenas según la ley cuantos días de vacaciones les toca a los docentes de escuelas particulares.
    Gracias

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  21. Por favor quisiera saber si en alguna parte de la ley dice que si tengo 30 días de vacaciones debo obligatoriamente coger 4 fines de semana o es obligación coger solo 2 y puedo gozar todos los días adicionales (15)

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  22. Cuanto tiempo de vacaciones se debe compensar por trabajar los fines de semana y en que articulo de la ley de trabajo se encuentra esto soy de Ecuador

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  23. Buenas trabajo en una asociación de empleados y actualmente me están negando las vacaciones como puedo solicitarlas atravez de las leyes

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  26. una consulta ingrese a trabajar el 16 junio del 2009.
    me dieron mis vacaciones anuales en este año desde el 24 de octubre al 10 de noviembre del 2017, que sorpresa me depositan 255 dolares me podrian ayudar con el calculo real de mis vacaciones en octubre gane 739,24 incluido sueldo y bonificaciones (sueldo es 379,10) y en noviembre 255. gracias por su tiempo

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  27. Tengo una gran duda.. una persona tiene 8 años laborando es decir tiene 15 días + 3 adicionales, como liquido los 18 días? Se que se suma lo ganado /24, pero mi consulta es como liquido esos 3 días adicionales en rol??

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  29. buenas noches...un docente puede tener derecho en compensaciones de vacaciones por haber trabajo fuera de las horas establecida.....

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  30. Mi empleador me esta obligando a coger desde el feriado del 10 de agosto, y yo solicite desde el 13 de agosto, es esto legal

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  31. Hola mi pregunta es la siguiente las vacaciones anuales se puede hacer uso al año cumplido o un mes despues del año cumplido eso me indican mis patrones despues de un mes puedo hacer uso eso es cierto

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